Gia hạn Giấy phép lao động

1488 lượt xem

Gia hạn giấy phép lao động là thủ tục bắt buộc nếu người nước ngoài muốn tiếp tục làm việc làm việc tại Việt Nam. Giấy phép lao động chỉ được cấp một lần và có hiệu lực trong 02 năm. Chính vì thế, doanh nghiệp cần xin gia hạn giấy phép lao động.

Thời hạn giấy phép lao động

Theo quy định tại Điều 19, Nghị định 152/2020/CĐ-CP, Giấy phép lao động có thời hạn tối đa 02 năm và tuân theo một trong các thời hạn sau:

  • Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến ký kết.
  • Thời hạn bên nước ngoài cử lao động nước ngoài sang Việt Nam làm việc.
  • Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và đối tác nước ngoài.
  • Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và đối tác nước ngoài.
  • Thời hạn trong văn bản nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ.
  • Thời hạn nêu trong giấy phép hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
  • Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại.
  • Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.
  • Thời hạn trong văn bản chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài (nếu cần theo quy định của pháp luật).

Thủ tục phải được tiến hành ít nhất 30 ngày trước khi giấy phép lao động cũ hết hạn

Thủ tục gia hạn giấy phép lao động

Bước 1: Giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

Đầu tiên, doanh nghiệp sẽ hoàn thành văn bản giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài theo Mẫu 02/PLI, được quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP. 

Sau đó, người sử dụng lao động phải nộp văn bản này đến Bộ Lao động, Thương Binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân tỉnh đã chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài trước đó.

Các cơ quan này sẽ chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động trong vòng 10 ngày và sẽ trả kết quả theo Mẫu 03/PLI, được quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP. 

Mẫu 02/PLI

Bước 2: Xin gia hạn giấy phép lao động nước ngoài

Người sử dụng lao động và nhân sự cùng chuẩn bị một bộ hồ sơ.

Sau đó, sử dụng lao động nộp hồ sơ lên Bộ Lao Động Thương Binh và Xã Hội hoặc Ủy ban Nhân dân Tỉnh hoặc Thành phố đã cấp giấy phép lao động trước đó.

Thời hạn nộp: Ít nhất 5 ngày và không quá 45 ngày trước khi giấy phép lao động cũ hết hạn.

 

Thủ tục gia hạn giấy phép lao động

Hồ sơ gia hạn giấy phép lao động

    • Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động theo Mẫu 11/PLI, được quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP. 
    • Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài;
    • Bảo sao y công chứng Giấy phép lao động còn thời hạn đã cấp
    • Bản sao y công chứng hộ chiếu còn hạn và visa
  • 02 ảnh màu 4*6cm nền trắng, không đeo kính, rõ hai tai, chụp không quá 06 tháng
  • Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo đúng nội dung trong giấy phép lao động đã được cấp. Giấy tờ do nước ngoài cấp phải được hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật công chứng sang tiếng Việt.
  • Giấy chứng nhận sức khỏe khám trong vòng 12 tháng (nếu cấp tại Việt Nam thì mang bản gốc/bản sao y công chứng, nếu khám tại nước ngoài thì phải là bản hợp pháp hóa lãnh sự, được dịch thuật công chứng sang tiếng Việt).

gia hạn giấy phép lao độngMẫu 11/PLI, được quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP

Những khó khăn khi tự xin gia hạn giấy phép lao động

  • Quy trình rườm rà, nhiều bước nhiêu khê tốn rất nhiều thời gian.
  • Các quy định rất hay thay đổi. Đòi hỏi doanh nghiệp liên tục cập nhật, nắm chắc từng điều luật.
  • Yêu cầu về hồ sơ phức tạp, nhiều văn bản như: Giấy khám sức khỏe tại Việt Nam, Bằng cấp, kinh nghiệm chứng minh,… Mà không phải khi nào giấy tờ của nhân sự cũng phù hợp.

Tham khảo: Dịch vụ làm giấy phép lao động 

Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài

  • Hỗ trợ toàn quốc: Công ty TNHH Tư vấn nguồn nhân lực Đông Nam Á cung cấp dịch vụ toàn quốc. Dù bạn có ở bất kỳ tỉnh thành nào trên cả nước, chỉ cần liên hệ với chúng tôi, đội ngũ của công ty sẽ đến tận nơi để hỗ trợ làm thủ tục và xử lý giấy tờ. 
  • Thủ tục nhanh gọn, kịp thời: Đừng lo nếu bạn đang trong tình huống khẩn cấp hoặc không có thời gian để chuẩn bị hồ sơ và làm thủ tục. Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ nhanh nhất có thể, nhận kết quả chỉ sau 1-3 ngày làm việc.
  • Đội ngũ chuyên nghiệp: Đội ngũ nhân viên thông thạo ngoại ngữ Anh – Trung – Việt, có bằng đại học Luật chính quy, am hiểu luật lao động và những quy định của nhà nước đối với người lao động, cá nhân làm việc tại doanh nghiệp Việt Nam.

Công ty chúng tôi tự hào đã mang đến cho hàng trăm doanh nghiệp dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp, thân thiện và hiệu quả nhất

 

Công ty chúng tôi xin chân thành cảm ơn Quý khách hàng đã tín nhiệm và hợp tác với chúng tôi trong thời gian qua. Hy vọng Đông Nam Á sẽ đóng góp một phần nhỏ vào sự thành công của khách hàng!

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *