Loading...
Việt nam China Japan
Hotline:
Hà Nội 024-66555525 HCM :0886588688
Tư vấn:
 0962220666-0916938684

​Đối tượng được cấp lại giấy phép lao động theo NĐ 11/2016/NĐ-CP

Người nước ngoài muốn sang Việt Nam làm việc thì giấy phép lao động là loại giấy tờ quan trọng và bắt buộc phải có. Tuy nhiên trong một số trường hợp đặc biệt người lao động có thể làm mất, làm hỏng…vv. Trong trường hợp này thì, người lao động tỏ ra khá lúng túng, có nhiều câu hỏi được đặt ra như:



- Có thể làm lại giấy phép lao động khi bị mất không?
- Có thể xin cấp lại giấy phép lao động khi làm hỏng không?
- Hoặc: mất giấy phép lao động thì người nước ngoài có bị trục xuất ra khỏi lãnh thổ Việt Nam không?
Với những vấn đề đặt ra như trên thì công ty ĐÔNG NAM Á xin đưa ra quy định pháp luật hành để giải đáp vấn đề trên như sau:
Các trường hợp cấp lại giấy phép giấy phép lao động:
- Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất, bị hỏng hoặc thay đổi nội dung ghi trong giấy phép lao động (họ tên, ngày tháng năm sinh, quốc tịch, số hộ chiếu, ngày cấp hộ chiếu, địa điểm làm việc, nơi làm việc;…), trừ trường hợp:
+ Người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động và đang còn hiệu lực mà làm việc cho người sử dụng lao động khác ở cùng vị trí công việc  ghi trong giấy phép lao động theo quy định của pháp luật;
+ Người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động và đang còn hiệu lực mà làm khác vị trí công việc ghi trong giấy phép lao động theo quy đinh của pháp luật nhưng không thay đổi người sử dụng lao động;
+ Người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động nhưng hết hiệu lực theo quy định tại Bộ luật Lao động (bao gồm: giấy phép lao động hết thời hạn; chấm dứt hợp động lao động; nội dung của hợp đồng không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp; hợp đồng trong lĩnh vực kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, y tế hết thời hạn hoặc chấm dứt; có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam; giấy phép lao động bị thu hồi; doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam chấm dứt hoạt động; người lao động là công dân nước ngoài bị phạt tù giam chết hoặc bị Tòa án tuyên bố là đã chết, mất tích) mà có nhu cầu tiếp tục làm việc cùng vị trí công việc đã ghi trong giấy phép lao động theo quy định của pháp luật;
+ Người lao động nước ngoài thuộc các trường hợp trên đã được cấp giấy phép lao động theo quy định tại Nghị định số 102/2013/NĐ – CP ngày 05 tháng 9 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì phải có văn bản chứng minh đáp ứng yêu cầu theo quy định.
- Giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.
Với quy định như trên, khi người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động mà bị mất, bị hỏng hoặc thay đổi nội dung ghi trong giấy phép lao động hoặc giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày theo giấy phép lao động mà phía doanh nghiệp có nhu cầu tiếp tục thuê người lao động nước ngoài thì người lao động được làm lại giấy phép lao động.
Nếu bạn là người lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam, thuộc một trong những trường hợp trên mà đang gặp những khó khăn, vướng mắc thì hãy liên hệ với chúng tôi – Công ty ĐÔNG NAM Á để được giải đáp và tìm ra hướng giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng nhất.

CÔNG TY TNHH  DỊCH THUẬT VÀ DU LỊCH ĐÔNG NAM Á
296 Nguyễn Tri Phương, Phường 4, Quận 10 – Thành phố Hồ Chí Minh.    
VP1: Phòng 2408 tầng 24, tòa nhà Vườn Xuân, 71 Nguyễn Chí Thanh, Láng Thượng, Hà Nội
Điện thoại: 088-6588688
VP 2: Số 1B Doãn Kế Thiện, P Mai Dịch, Q Cầu Giấy
Điện Thoại: 024-66555525
Email:  xuatnhapcanh24h@gmail.com
Website: www.visagiaypheplaodong.vn